拖欠农民工资三年，可通过法律途径追回。以下分情况分析：-若未经过劳动仲裁或诉讼：需先收集劳动合同、工资欠条等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在15日内起诉。-若已拿到生效仲裁裁决或判决书：用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行，需提交申请书、法律文书副本、身份证明等材料。
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拖欠农民工资三年，法律依据主要包括：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确：“工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。”用人单位拖欠三年工资，明显违法，你有权追讨。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生争议后，可协商、调解，协商调解不成或不履行协议，可申请仲裁；对仲裁不服，除特殊规定外，可起诉。工资被拖欠三年，你可先协商，不成则通过仲裁、诉讼维权。
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拖欠农民工资三年，维权需注意诉讼时效风险：若用人单位以超过诉讼时效抗辩，你可能败诉。例如，三年内未向单位主张权利，也未向劳动监察部门投诉或申请仲裁，单位或以此为由拒付工资。
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拖欠农民工资三年，要回工资需避免以下错误：1.拖延维权：认为时间太久难以追回而迟迟不行动，实则三年欠薪只要证据充分，仍可依法维权，拖延可能导致证据丢失。2.非法维权：如以暴力、威胁手段索要工资，不仅无法解决问题，还可能触犯法律、承担责任。面对欠薪应冷静，通过合法途径维权。若对具体方式有疑问，可咨询我为您解答。

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