辞职最后一个月工资按天算。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，即月工资÷21.75×出勤天数。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职最后一个月工资常见处理是按天计算。处理方式需根据出勤记录和底薪来确定，如有加班则需按1.5倍小时工资计算。选择时需确保符合《劳动法》规定。
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辞职最后一月工资按天算。操作如下：首先确认底薪，然后除以21.75得到日薪；接着统计出勤天数，包括正常和加班时长；最后按日薪乘以出勤天数，加班按1.5倍算。

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