退休工人死亡后，其家属能领取的工资月数并非固定，主要由当地社保政策决定。如果退休工人死亡后，其家属通常不能再继续领取其生前的退休金。但根据不同情况，家属可能领取到的是丧葬补助金和抚恤金，而非“工资”：1.若存在养老保险正常缴纳且符合领取条件的情况：家属可领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定，一般丧葬补助金为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金则根据缴费年限、领取养老金年限等因素确定，可能是一定月数的养老金或固定数额。2.若存在退休工人死亡后未及时上报社保部门的情况：社保部门可能会继续发放一两个月的养老金，家属在知晓后应及时退还多领部分，否则可能构成不当得利。退休工人死亡后，其家属通常不能再领取其生前的退休金，但可根据规定领取丧葬补助金和抚恤金，具体“月数”概念体现在丧葬补助金和抚恤金的计算基数上，而非直接领取固定月数的工资。如果退休工人死亡后，家属能领取的并非传统意义上的“工资”，而是相关待遇，具体情况如下：1.若存在参加基本养老保险并正常退休的情况：根据《社会保险法》规定，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般是当地上年度职工月平均工资的一定倍数（如2-6个月），抚恤金的计算则可能与退休工人的缴费年限、养老金水平等挂钩，部分地区会以一定月数的养老金作为发放标准。2.若存在未参加基本养老保险或不符合领取条件的情况：则可能无法从社保基金中领取上述待遇，具体需看其原单位是否有相关福利政策。
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关于退休工人死亡后家属可领取的相关待遇，主要法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。该法第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”在退休工人死亡这一问题中，若该退休工人参加了基本养老保险并符合领取养老金条件，其家属即有权依据此条法律规定领取丧葬补助金和抚恤金。这里的“工资能领几个月”的疑问，实际指向的就是这两项待遇的计算。法律并未直接规定具体的“月数”，而是授权各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定具体标准。例如，某地规定丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按退休工人生前最后一个月基本养老金为基数，根据缴费年限等因素确定发放月数（如最高20个月）。因此，退休工人死亡后家属可领取的待遇是基于此法律规定，并结合地方实施细则来确定具体数额和计算方式的，并非简单的“领几个月工资”。针对退休工人死亡后家属领取相关待遇的问题，以下是几点实用的行动建议：1.及时向社保部门报备死亡信息：退休工人死亡后，家属应尽快携带死亡证明、户口本、身份证等材料到当地社保经办机构办理死亡待遇申领手续并注销退休人员养老保险账户，避免社保部门继续发放养老金后产生后续退还问题。2.咨询当地社保机构具体政策：由于丧葬补助金和抚恤金的标准由各地自行制定，家属需主动联系当地社保局或通过其官方网站查询，明确本地关于退休工人死亡后相关待遇的具体计算方法、所需材料清单及办理流程。3.准备并提交完整申请材料：一般需要准备退休工人的死亡医学证明、火化证明、家属与死者的亲属关系证明（如户口本、结婚证等）、家属本人身份证、退休证等，确保材料齐全真实，以便顺利申领。4.与原单位沟通确认：如果退休工人原单位有补充养老保险或其他福利待遇，家属也应及时与原单位人事部门联系，咨询是否有额外的补助或抚恤金可以领取。选择解决方案时，重点考虑因素是当地社保政策的具体规定和申请材料的完备性。若您在申请过程中遇到材料准备困难或政策理解不清的情况，建议进一步向专业律师咨询，以确保合法权益得到最大保障。

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