儿子选上村干部不工作时，部分村民可能因操作不当导致问题无法解决。
1. 仅口头抱怨不举证：仅在村内议论村干部不工作，却未收集具体失职证据，导致向政府反映时缺乏依据，无法得到受理；
2. 越过乡镇直接找县级部门：未按法定程序先向乡镇政府反映，直接向县级部门投诉，可能因程序不符被退回，延误处理时间；
3. 采取过激行为：如围堵村委会、辱骂村干部，不仅无法解决问题，还可能因违反治安管理规定被处罚。
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儿子选上村干部不工作的处理可能受特殊情况影响，需区别对待。
1. 村干部因重病无法履职：若村干部因突发重病长期住院，客观上无法开展工作，乡镇政府可能会要求村委会先指定临时负责人，待其康复或通过村民会议改选后再处理，而非直接责令改正；
2. 涉及上级干预村务：若村干部不工作是因乡镇政府干预村民自治事项（如要求其暂停处理某村务），则需向上一级政府反映乡镇政府的违规行为，再解决村干部履职问题；
3. 村干部存在违法犯罪行为：若村干部不工作同时涉嫌贪污、挪用公款等犯罪，村民可直接向公安机关报案，司法机关立案后，村委会需依法启动罢免程序。
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针对儿子选上村干部不工作的问题，可依据《村民委员会组织法》明确处理依据。
根据2018年修正版《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条规定：“村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。”村干部作为村委会成员，其不工作属于未履行法定义务，乡镇政府有权责令其改正。若其行为侵害村民合法权益，村民还可依据该条申请法院撤销相关决定或要求其承担责任。因此，村民向乡镇政府反映是合法且有效的途径。
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儿子选上村干部却不工作，村民可通过法定途径督促其履职。
1. 若村干部不履行村务管理、服务村民等法定职责，村民可向乡镇人民政府反映；
2. 若村干部存在不作为导致村民合法权益受损，村民可联名要求村委会召开村民会议讨论处理；
3. 若村干部行为违反《村民委员会组织法》，可向县级民政部门等主管部门投诉。

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